Recomeço...

O Centro Novas Oportunidades, que este ano manteve abertas as suas portas ininterruptamente, mas funcionou a um ritmo mais lento no mês de Agosto, recomeçou em força as suas actividades.

Desejo à comunidade escolar,  a todos os que se encontram a realizar processos de RVCC e, muito em especial, à magnífica equipa que tenho a honra de coordenar, um excelente ano de trabalho.

Muitos têm sido os adultos que no mês de Setembro se têm dirigido ao nosso CNO para fazerem a sua inscrição. No entanto, são também muitos os que por insegurança, receio ou falta de motivação não estão ainda despertos para a importância da aprendizagem e do aumento de qualificações. Que tal dar uma ajuda? se conhece um familiar ou amigo que não tem o 9º ou o 12º ano incentive-o a procurar o nosso CNO, onde encontrará certamente a resposta de qualificação mais adequada ao seu perfil.

E lembre-se, Aprender Compensa!

A Coordenadora,

Adélia Bentes 

CompetenciArte - Exposição de Artes Plásticas de Artistas de Centros Novas Oportunidades

O Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária de Vendas Novas organiza, em colaboração com a Câmara Municipal, uma exposição de artes plásticas de artistas de Centros Novas Oportunidades. A CompetenciArte, que estará patente na Galeria Municipal de Vendas Novas de 10 a 25 de Julho, integra-se num conjunto de iniciativas que visa a valorização das competências dos candidatos que procuram os Centros Novas Oportunidades.

A exposição pode ser visitada todos os dias da semana e integra trabalhos dos seguintes artistas:

Maria Amaral (CNO da Escola Secundária de Vendas Novas)

http://www.mariaamaral.com/

O Caçador (CNO da Escola Secundária de Coruche)

http://www.myspace.com/sonaturalarte

Natividade (CNO da Escola Secundária de Coruche)

Fernando Silva (CNO da Escola Secundária D. Manuel I - Beja)

A. Nogueira (CNO Escola Secundária de Sá da Bandeira - Santarém)

http://artes-plásticas.tripod.com/

Igualdade de Género - Acção de Sensibilização e Informação

Decorreu no passado dia 1 de Junho uma acção de sensibilização e informação sobre igualdade de género, destinada ao candidatos de processos de RVCC, mas aberto à população em geral.

A acção, integrada no Projecto aprender+ do Centro Novas oportunidades, foi organizada pelo CNO e pela ADL - Porta do Alentejo e contou com a presença de cerca de duas dezenas de adultos que estão a fazer o seu processo de RVCC. e que participaram activamente na sessão.

III Encontro Centro Novas Oportunidades

“A Aprendizagem ao Longo da Vida e os Centros Novas Oportunidades”
19 de Maio de 2010

Cerimónia de Assinatura de Protocolos de Colaboração

No dia 26 de Março de 2010 decorreu na Escola Secundária c/ 3CEB de Vendas Novas (ESVN) a cerimónia de assinatura de Protocolos de Colaboração entre o Centro Novas Oportunidades e dez entidades públicas e privadas do concelho: Abranches e Filhos. Lda, Associação Humanitária Bombeiros Voluntários de Vendas Novas, Contabilidade Rui Vitorino, Cooperativa Agrícola de Vendas Novas, Junta de Freguesia de Landeira, Lar Residencial Quinta do Mestre, M.J.O – Manuel Joaquim Orvalho, Santa Casa da Misericórdia de Vendas Novas, Sociedade Panificadora Central de Vendas Novas e VN Automóveis, S.A. (renovação). Os protocolos assinados irão permitir uma mais estreita ligação do Centro Novas Oportunidades da ESVN às referidas entidades, para que, em conjunto, desenvolvam acções que incentivem a população activa de Vendas Novas a procurar aumentar as suas qualificações, através de ofertas formativas adequadas ao seu perfil e aos seus objectivos.
A cerimónia foi presidida pelo Director do Centro Novas oportunidades, Dr. Carlos Rebelo e contou com a presença de representantes das principais instituições do concelho, bem de um elemento da Direcção Regional de Educação do Alentejo, Dr. Rui Gusmão, que felicitou o Centro Novas Oportunidades pela iniciativa e por todo o trabalho que tem desenvolvido no âmbito das Novas Oportunidades para adultos.
Houve ainda lugar para a intervenção de um funcionário, Sr. Manuel Júnior e do Administrador da empresa VN Automóveis, S.A., Dr. Hélder Gonçalves, que testemunharam o sucesso do trabalho de colaboração entre a empresa e o Centro Novas Oportunidades, que tem vindo a ser feito no âmbito do Programa de Qualificação para o Emprego.
A assinatura destes protocolos reveste-se de especial importância, tratando-se Vendas Novas de uma cidade onde estão implantadas dezenas de empresas, que exigem mão-de-obra cada vez mais qualificada. Pelo que, o Centro Novas Oportunidades da ESVN continuará a apostar numa política de estabelecimento de parcerias, como forma de envolver o maior número possível de adultos em percursos de aprendizagem ao longo da vida.

Projecto "Aprender+ - Novas formas de ver, sentir e saber..."

O Projecto "Aprender+ - Novas formas de ver, sentir e saber..." foi criado pelo CNO tendo em vista os objectivos da aprendizagem ao longo da vida, uma vez que são proporcionados espaços de aprendizagem informal e não formal, com vista ao desenvolvimento de competências e de saberes em áreas muito distintas, que englobam as TIC, o ambiente, a língua materna, a saúde / bem estar, a arte, entre outras.

Estas acções têm uma periocidade mensal, são dinamizadas por elementos do CNO, por especialistas externos ou por elementos da comunidade, seguindo a lógica da partilha de saberes e da valorização das competências dos indivíduos; e são destinadas aos adultos que frequentaram / frequentam processos de RVCC, aos formandos de cursos EFA e à população em geral.

O primeiro workshop deste projecto terá lugar no dia 02 de Março de 2010, pelas 19h 30min, e será dedicado ao "Novo Acordo Ortográfico".

Sessões de Divulgação do Centro Novas Oportunidades

O Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária c/ 3º C. de Vendas Novas realizou três sessões de divulgação das suas actividades e de ofertas formativas para adultos, durante os meses de Janeiro e Fevereiro.
As sessões, que foram muito participadas, realizaram-se em Landeira e Vendas Novas e tiveram como objectivo a sensibilização da população do concelho para a importância do aumento das suas qualificações escolares e profissionais bem como da aprendizagem ao longo da vida. Em resultado destas sessões de divulgação, foram muitos os participantes que se inscreveram no CNO ou que manifestaram interesse em serem contactados para aumentarem as suas qualificações escolares e profissionais.
Para a realização destas sessões o Centro Novas Oportunidades contou com a colaboração da Junta de Freguesia de Landeira, da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Vendas Novas e do Gabinete de Inserção Profissional (GIP).

Formação Interna do CNO

Dando seguimento ao seu Plano de Formação Interna, o Centro Novas Oportunidades organizou, no dia 2 de Fevereiro de 2010, uma acção de formação intitulada “A sessão de Júri de Certificação”. Seguindo, mais uma vez, uma lógica de partilha de saberes, a acção foi dinamizada pelo elemento da equipa técnico-pedagógica Adélia Bentes.
A realização desta acção de formação foi determinada pelas necessidades de formação apontadas, em questionário previamente realizado, e visa o aumento das competências dos elementos da equipa, numa lógica de Comunidade de Prática.
Ao longo do ano serão realizadas mais acções de formação e workshops, sendo alguns destes eventos abertos a outros agentes que trabalhem em Educação de adultos.

Projecto Eco-Escolas - Brigadas do Carbono

O Centro Novas Oportunidades aderiu ao projecto Eco-Escolas, com o objectivo de contribuir para a sensibilização dos adultos em processo para as questões ambientais.

Assim, associou-se à campanha “Gestos Simples”, promovida pela DECO – Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor, que decorre a nível nacional até ao próximo mês de Maio.Com esta iniciativa, a DECO procura incentivar a população a adoptar comportamentos de consumo sustentáveis através de “Gestos Simples” que permitem o uso eficiente da energia eléctrica.

Neste âmbito, realizou-se, no passado dia 1 de Fevereiro uma sessão de informação, no Auditório Municipal, dinamizada pelas Brigadas Carbono da DECO e destinada aos adultos em Processo de RVCC e aos adultos dos cursos EFA. Foram tratados temas como as alterações climáticas, as fontes de energia renováveis, entre outras. Para além disso, foram partilhadas dicas sobre formas de poupar energia e disponibilizado material didáctico e pedagógico.

O objectivo é também que os adultos apliquem os conhecimentos adquiridos nas suas próprias casas, mostrando ser possível reduzir a factura energética com pequenos gestos que contribuem também para um impacto positivo no Ambiente.

Ler+ Compensa

Dando seguimento ao Projecto do CNO aprovado pelo Plano Nacional de Leitura, realizou-se a 1ª Sessão do Grupo de Leitores Adultos "Chá Com Livros - Sénior". Há a registar o elevado número de participantes, quer voluntários, quer integrados em turmas dos cursos EFA, que, ao sabor de chá e biscoitos, assistiram à apresentação do projecto.

A próxima sessão terá lugar no dia 24 de Fevereiro e o livro escolhido é a novela Cão Como Nós de Manuel Alegre.

Ainda no âmbito do mesmo projecto, está a ser dinamizado o blogue Companhia dos Livros, onde é possível, entre muitas outras coisas, acompanhar as actividades do Grupo de Leitores. Aqui fica o link:

http://companhiadlivros.blogspot.com/

Formação Interna do CNO

O Centro Novas Oportunidades, dando seguimento ao seu Plano de Formação Interna,organizou, no dia 26 de Janeiro uma acção de formação intitulada "O Uso da Plataforma Moodle nos Processos de RVCC", dinamizada pelo Engº Rui Bombico. O objectivo desta formação é munir os elementos da equipa técnico-pedagógica das competências necessárias para a utilização desta ferramenta, com vista ao uso da mesma no apoio aos adultos que se encontram em Processo.

Testemunhos das 3 profissionais do CNO da ESVN

Não se tratando de um curso ou de um processo escolar, o processo RVC resulta da reflexão de cada adulto acerca das suas aprendizagens, orientada por uma equipa de profissionais e formadores, com vista à abordagem, em registo escrito, de um conjunto de critérios pré-definidos num Referencial de Competências-Chave, correspondente a cada nível (básico e Secundário).
Como este processo tem um cariz individual, nem todos os candidatos a certificação têm perfil para uma equivalência ao nível pretendido, devendo ser orientados para outros percursos formativos complementares. Esta situação verifica-se sobretudo no nível secundário, onde os adultos em processo poderão ser encaminhados para outras ofertas formativas, obtendo em RVCC uma certificação parcial.
Enquanto profissionais de RVC, desde Setembro de 2008, consideramos que para os adultos este processo é crucial, visto que resulta num aumento significativo da sua valorização pessoal e social e num reinvestimento na formação. Acresce ainda o facto de cada PRA (Portefólio Reflexivo de Aprendizagens) ser o testemunho de vivências singulares e conhecimentos empíricos – alguns perdidos no tempo - que por este meio se preservam.
O facto de cada uma de nós derivar de formações diferentes, desde psicologia a história, complementa o nosso trabalho, promovendo-se assim a entreajuda e o trabalho em equipa.
A todos os adultos certificados e em processo o nosso obrigado pelos momentos vividos e experiências partilhadas!

Desafio STC

Como formadora de STC de nível secundário, tenho como tarefa fundamental orientar os adultos na construção do seu PRA, com base em tarefas ligadas às suas experiências de vida.
Aqui fica uma imagem que poderá suscitar da sua parte uma frase. Escreva-a e identifique-se.

Testemunho...

Olá!
O meu nome é Sofia Rebelo e sou a Técnica de Diagnóstico e Encaminhamento do Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária de Vendas Novas.
Quando no 1º encontro com os adultos me apresento todos pensam: “Humm…o que é que ela disse mesmo que era…onde é que eu me fui meter? …”
Pois, é um nome complicado e grande, no entanto o objectivo é o oposto, pois visa facilitar opções, esclarecer dúvidas e principalmente promover e informar acerca dos processos de qualificação e certificação existentes dentro e fora do concelho de Vendas Novas.
É na minha companhia que os adultos dão os primeiros passos de uma caminhada para a sua qualificação/aumento da sua escolaridade e é também na minha companhia que depois traçam os planos para um novo objectivo de promoção e valorização pessoal. Este é um processo de troca e partilha de experiências que me tem enriquecido enquanto profissional, mas também enquanto pessoa, e que me tem preenchido imenso.
Estou dedicada a este projecto de corpo e alma e acredito que é gratificante não só para mim, que apoio os adultos a progredir na sua valorização pessoal e profissional como também para os próprios adultos que obtêm uma possibilidade de concretizar alguns dos seus sonhos, desejos ou objectivos outrora interrompidos, por algum motivo.